“功以才成，业由才广”。
人才是企业最重要的战略资源和核心能力，为实现企业的跨越发展，在未来人才的培养和发展方面： 坚持系统化的人才规划，市场化的人才配置，社会化的人才开发，价值化的人才分配，业绩化的人才使用。
人才资源－－投资基于企业持续发展的培养体系； 人才价值实现－－建立社会化的人才评价和激励机制； 人才资源开发－－创新人才选拔培养途径。
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